Étape 1/5 d’une démarche de prévention des RPS :
Préparer la démarche en créant un cadre de confiance.
⚙️ Avant d’analyser, d’agir ou de former, il faut préparer. Cette phase est souvent négligée, pourtant elle conditionne tout le reste.
✔️ Préparer la démarche, c’est créer un cadre de confiance. C’est définir des règles claires : confidentialité, respect de la parole des salariés, coopération entre la direction, le management, le CSE et le service de santé au travail.
✔️ C’est aussi expliciter les objectifs : comprendre le travail en Ă©vitant d’ĂŞtre dans le jugement.
✔️ Une prévention efficace repose sur la participation. Quand les acteurs internes se sentent impliqués et protégés, ils peuvent parler du travail tel qu’il est réellement vécu. C’est là que les leviers d’action apparaissent.
Chez ACQvt, nous accompagnons les entreprises à structurer cette première étape : cadrer la démarche, mobiliser les acteurs, formaliser les règles et poser les bases d’un dialogue constructif.
👉 Vous souhaitez lancer une démarche de prévention sur des bases solides ? Parlons de la phase de préparation.
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