Nouvelle loi QVCT ? mise à jour du Document Unique ? Nouvelle #organisation ? nouvelle équipe ? nouvelle direction ? nouveaux risques professionnels ?
🌤 Si l’on retient comme définition de la #QVCT, celle définie dans l’accord national interprofessionnel (ANI), il est clair que cette dernière peut se positionner comme une véritable #évolution culturelle au service de la #performance des organisations.
🌊 Le contexte économique actuel incite les #entreprises à questionner leur #rentabilité et leur #compétitivité. Cela nécessite de s’adapter constamment à son environnement. Dans ce contexte, l’#accompagnement au changement est essentiel car il permet de mener à bien ces #projets et les #démarches de QVCT sont un moyen clé pour faire émerger ces changements dans de bonnes #conditions. Et il est essentiel que l’#entreprise rende TOUS ses #collaborateurs#acteurs de ce changement pour que l’évolution soit durable.
🚀 Vous souhaitez être accompagné dans cette phase de changement ? Avoir les #clés pour devenir #autonome dans vos démarches d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail ? N’hésitez-pas à contactez Juliette et Chloé pour AGIR & CONSTRUIRE VOTRE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL avec L’#ACQVT.
