💡 Et si nous en finissions avec les idées reçues sur la QVCT ?

Mai 21, 2024La QVT en bref0 commentaires



La QVCT, n’est pas…

… que du bien-être.
❓ Est-ce que l’installation d’un babyfoot, des séances de massage, une rose à la Saint-Valentin vont résoudre vos problématiques d’hashtag#absentéisme, de retard de hashtag#production, de hashtag#performance sociale ou hashtag#opérationnelle ?


… uniquement pour telle ou telle entreprise.
❓ Est-ce que seules certaines structures sont concernées par la prévention des hashtag#risques professionnels ou les problématiques d’hashtag#amélioration des hashtag#conditions de travail ?


… uniquement pour les salariĂ©s de l’entreprise / uniquement pour les dirigeants ou les managers
❓ Est-ce que seuls les hashtag#salariés sont exposés aux hashtag#facteurs de risques professionnels ? Est-ce que seul le hashtag#dirigeant est le garant de la performance économique et hashtag#sociale de son entreprise ? Est-ce que seul le hashtag#manager est en capacité de résoudre les problèmes organisationnels de ses équipes?


… la porte ouverte aux plaintes ou Ă  l’oisivetĂ©.
❓ Est-ce que permettre aux individus de gérer leur hashtag#stress, d’apprendre à hashtag#communiquer de manière efficace ou de faire coexister hashtag#valeurs individuelles et collectives, nuirait à leur hashtag#autonomie ou à la performance opérationnelle de l’entreprise ?


… la perte de son rĂ´le de dirigeant.
❓ Est-ce qu’un dirigeant qui transformerait ses hashtag#responsabilités hashtag#réglementaires en force pour son entreprise serait défaillant ?


… une perte de temps et d’argent.
❓ Est-ce qu’une entreprise qui mettrait en place une hashtag#évolution hashtag#globale et hashtag#systémique plaçant l’hashtag#humain et le hashtag#travail au centre de la démarche, favoriserait l’hashtag#absentéisme et le hashtag#turnover, ou nuirait à la hashtag#qualité de sa production, ou donnerait une mauvaise hashtag#image auprès de ses clients?


🚀 Si vous souhaitez, nous pouvons échanger sur les hashtag#besoins de votre entreprise ou de votre structure. Quels qu’ils soient, nous pouvons mettre en place des démarches structurées pour AGIR & CONSTRUIRE VOTRE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, durablement.

C’est ici 👉 acqvt13@gmail.com


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