💡 Comment prévenir la baisse de performance opérationnelle tout en préservant la santé de tous vos collaborateurs?

Mai 27, 2024La QVT en bref0 commentaires

Tout va bien ! jusqu’au jour où…

Vous n’avez pas de problématiques de recrutement, ni de fidélisation

Vous n’avez pas de salariés en arrêt maladie

Le climat social est bon

Vous préservez la sécurité de vos salariés

Personne ne se plaint au sein de votre entreprise

Vous avez une structure en bonne santé

Tant mieux !

Mais peut-être que vous aurez alors tendance à ne pas écouter les signes s’ils se présentent.

Alors comment prévenir l’épuisement professionnel ou le harcèlement au travail par exemple ? Les salariés eux-mêmes ne sont pas toujours en mesure de percevoir ou faire face à ces atteintes à la santé ou à l’intégrité de leur personne.

Comment mettre en place des mesures de prévention efficaces permettant de limiter les coûts liés à la baisse de performance opérationnelle ?

L’objectif de la qualité de vie au travail c’est justement l’anticipation de ces problématiques, en mettant la prévention au centre :

    • Mettre en place un processus d’écoute et d’échange entre les travailleurs (communication assertive et circulaire)
    • Identifier la dĂ©marche possible et les leviers d’actions Ă  son niveau
    • Sensibiliser aux diffĂ©rentes Ă©tapes et aux facteurs de risques qui peuvent mener Ă  un Ă©puisement professionnel ou Ă  un harcèlement physique et/ou moral (entre autres)
    • Équiper toutes les personnes au sein de son entreprise en compĂ©tences psychosociales de façon Ă  ce qu’ils puissent agir au mieux pour prĂ©server leur santĂ© et ĂŞtre plus performant au quotidien (adaptation, Ă©quilibre vie Pro / vie Perso, gestion du stress, charge mentale/physique/Ă©motionnelle)
    • Mettre en place un plan d’action global (direction/manager/salariĂ©s) et durable (rĂ©fĂ©rent QVCT) basĂ© sur le travail rĂ©el de chacun prenant en compte tous les domaines de l’entreprise (organisation/technique/humain)

La semaine dédiée à la QVCT approche à grands pas (17-21 juin), alors n’hésitez-pas à programmer votre atelier ou votre webinaire pour un temps de sensibilisation à la QVCT dans la joie et la bonne humeur ! Contactez Juliette et Chloé sur ACQvt13@gmail.com ou via le formulaire, et suivez nos actualités sur Linkedin : https://www.linkedin.com/company/agir-et-construire-votre-qualite-de-vie-au-travail/

Share This