1 minute pour parler QVCT : les baromètres sur les risques psychosociaux

Jan 30, 2025La minute QVCT0 commentaires

De plus en plus d’entreprises ou d’établissements ont recours à des baromètres sur les risques psychosociaux

Alors c’est une initiative très louable mais qui peut vite retomber comme un soufflet si elle n’est pas suivie d’un plan d’action adapté.

C’est comme un peu comme demander si le salarié ou le travailleur a des gênes particulières ou au des besoins spécifiques pour bien faire son boulot et ne pas en tenir compte par la suite.

Et donc l’étape d’après, c’est quoi ? 

C’est structurer une démarche globale,

Basée sur le dialogue social et sur les situations réelles de travail que rencontrent les salariés/ les travailleurs et qui mènent à ces risques,

Pour qu’ils puissent formaliser des plans d’action qui vont vraiment leur correspondre

Et aller dans le sens de la préservation de leur santé tout en privilégiant la performance opérationnelle de l’entreprise ou de l’établissement.

Et vous, que pensez-vous de ces baromètres ?

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