❌ Absentéisme
❌Détérioration du climat social
❌Baisse de qualité des soins ou de productivité
❌Difficulté de recrutement
❌Dégradation de l’image de l’établissement
Vous êtes concernés ?
Ces signaux d’alerte sont fréquents dans les établissements de l’aide et du soin où les équipes sont souvent confrontées à une charge émotionnelle et organisationnelle très importante.
Que vous soyez directeur d’établissement, RH, CSE, ou cadre de santé, et si la Semaine de la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) en juin était l’occasion de lancer une démarche proactive au sein de votre établissement ?
✅ Au programme :
1️⃣ Sensibiliser tous les acteurs de l’établissement aux enjeux de la Qvct
2️⃣ Mettre en place un plan d’action qui allie performance opérationnelle et sociale basé sur les situations de travail des équipes
3️⃣ Valoriser et communiquer sur les initiatives qui favorisent la prévention des risques, l’engagement et l’efficacité collective
4️⃣ Renforcer les liens entre collaborateurs pour créer un environnement plus motivant et apaisé
Vous souhaitez mettre en place une action ou simplement en savoir davantage, n’hésitez-pas à nous contacter ! C’est ici 👉 acqvt13@gmail.com ou sur acqvt.org.
Bonne journée à tous !
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