Nos actions
QVCT
Voici quelques exemples d’atelier clé en main à adapter en fonction des besoins de votre structure :
Enjeux de la qualité
de vie au travail
Qualité de vie
au travail en action
Communication et cohésion d’équipe
QVT, RPS, TMS, DUERP,
Bien-être, santé au travail,
de quoi parle-t-on ?
En finir avec les idées reçues
Manager la qualité de vie au travail de son unité
Intégrer la QVCT dans le pilotage d’équipe
Mieux communiquer pour mieux collaborer
Désarmorcer un conflit, améliorer l’ambiance et la productivité
Découvrir les enjeux de QVCT pour soi, et son équipe
Enjeux humains économiques et sociétaux
Initier et mettre en œuvre la démarche QVCT de son entreprise
Les leviers individuels, collectifs et organisationnels
Détecter et prévenir le harcèlement au travail
Harcèlement moral, sexuel, agissement sexistes
En savoir plus sur les risques psychosociaux et comment les prévenir
Signaux d’alerte et plan d’action
Former les référents QVCT de l’entreprise
Améliorer durablement les conditions de travail
Renforcer la cohésion d’équipe (open space/télétravail)
Renforcer les liens et améliorer ses capacités de concentration
Etablir un état des lieux de la QVCT par unité de travail
Cadrage, données, priorisation des actions
Développer ce qui fait sens et soutient l’engagement
Manager dans le respect des valeurs de chacun
Mieux appréhender le handicap pour favoriser l’inclusion
Handicap visible et invisible au travail
Choisissez votre format !
Sensibilisation (conférence / webinaire / atelier) :
45 min à 1h30
Atelier participatif : 1h30 à 3h
Formation et Théâtre-forum : demi-journée ou journée
Pour être satisfait de sa vie, il faut être satisfait de son travail.
Stephen Covey
L’actualité & Conseils
De l’architecture à la QVCT
Pendant plus de 15 ans, j’ai dessiné des espaces. Aujourd’hui, j’aide à redessiner le travail. Architecte de formation, j’ai été cheffe de projet en agence, puis architecte à mon compte à Marseille. Rénover un bien, c’est d’abord...
Le stress, un équilibre entre contraintes et ressources
Le stress n’est pas un manque de résistance. ⚖️ C’est une balance qui penche. D’un côté, les contraintes : charge de travail, urgences, interruptions, objectifs flous, tensions dans l’équipe. De l’autre, les ressources : marges de...
Votre demande vs votre besoin
« Nous voudrions organiser un atelier sur le stress. » Ok nous pouvons mettre en place cette action. Mais avant de parler respiration, relaxation ou gestion du stress, chez ACQvt, nous avons une petite question : 👉 Qu’est-ce qui vous fait penser que vos équipes en...
Novembre, c’est le mois sans tabac et Movember.
Deux occasions de parler prévention… à condition de ne pas s’arrêter à une simple affiche. Une affiche dans la salle de pause, un mail du service RH, une moustache sur la photo d’équipe : c’est sympa, mais ça change rarement quelque chose. Ce qui...
Halloween QVCT 🎃
5 phrases sur le travail qui pourraient faire peur : « Ici, il faut savoir gérer la pression. » « Les managers se débrouillent, ils connaissent bien leurs équipes. » « Ici il n’y a pas de problème : personne ne se plaint. » « La QVCT ? Nous avons fait un atelier...
Il est temps de mettre en place votre plan de formations 2027 !
Avant d’ inscrire « formation management » ou « prévention des RPS » dans votre plan de formation, voici les 3 questions que nous posons toujours avant d’intervenir. 1️⃣ Qu’est-ce qui se passe vraiment sur le terrain ? Pas ce qui est écrit dans...
Atelier gestion du stress quelles ressources manquent aux salariés ?
« Il faut apprendre aux salariés à mieux gérer leur stress. » Vraiment ? Parfois, oui. Mais imaginons : Une personne reçoit trois urgences contradictoires. Elle est interrompue toutes les dix minutes. Elle dépend d’une validation qui n’arrive pas. Elle n’a aucune...
Travail en open space : comment communiquer sans agresser ?
Au début, Julie ne dit rien. Puis elle soupire. Puis elle met son casque. Puis elle répond un peu sèchement. Puis un jour elle explose devant tout l’open space :💥 « Arrête de me déranger toutes les cinq minutes, c’est inadmissible !!! » Le problème avec...
Les exigences émotionnelles : un facteur de risque d’épuisement professionnel.
10h22. Un client hausse le ton avec Élodie à l’accueil. 10h24. Il devient franchement désagréable. 10h27. Élodie répond calmement : « Je comprends votre mécontentement, monsieur. Nous allons regarder cela ensemble. » À l’intérieur, Élodie pense quelque chose d’un...
🧠 10 octobre : Journée mondiale de la santé mentale
Cette année encore la santé mentale est au cœur de l’actualité. Mais elle est surtout… au cœur de nos vies ! La santé mentale en France : quelques repères ❌ 15,6 % des 18-79 ans ont vécu un épisode dépressif caractérisé au cours des 12 derniers mois en 2024 —...