par Juliette de Chevilly | Août 18, 2026 | LE STRESS, PREVENTION DES RPS, SANTE MENTALE, VALEURS
On parle souvent de charge de travail. Moins souvent de conflit de valeurs. Pourtant, c’est l’un des facteurs les plus silencieux de l’Ă©puisement professionnel. Lorsque nous avons le sentiment de : â ne pas pouvoir faire un travail de qualitĂ© â...
par Chloé Chomel Grillet | Avr 16, 2026 | FOCUS MANAGER, LE STRESS, NOS FORMATS D'INTERVENTION, SANTE MENTALE, SEMAINE DE LA QVCT
Câest dĂ©jĂ un sujet de performance parce que concrĂštement, ce quâon observe sur le terrain : âïž des dĂ©cisions plus rapides⊠mais moins justes âïž des Ă©quipes qui se dĂ©salignent âïž des tensions qui freinent le travail Et souvent, ça reste invisible. C’est la...
par Juliette de Chevilly | Avr 7, 2026 | SANTE MENTALE, EQUILIBRE DE VIE, LE CALENDRIER DE LA QVCT, LE STRESS
Créée par lâOMS en 1948, cette journĂ©e avait un objectif simple : đ rappeler que la santĂ© est un droit fondamental đ et quâelle ne se rĂ©sume pas Ă lâabsence de maladie Et pourtant, dans les faits, la santĂ© devient souvent un sujet⊠quand elle commence Ă manquer !...
par Chloé Chomel Grillet | Mar 24, 2026 | LA QVCT EN CLAIR, EQUILIBRE ALIMENTAIRE, LE STRESS, NOS FORMATS D'INTERVENTION, OSTEOPATHIE
đ€ Nous avons Ă cĆur de nous entourer de partenaires santĂ© & prĂ©vention qualifiĂ©s pour vous accompagner tout au long de l’annĂ©e de façon Ă renforcer les piliers de l’hygiĂšne de vie et du bien-ĂȘtre relationnel dans votre quotidien professionnel. đââïžââĄïž...
par Juliette de Chevilly | Fév 19, 2026 | SEMAINE DE LA QVCT, LE STRESS, NOS FORMATS D'INTERVENTION
Pourquoi travailler la respiration au travail ? Parce que la respiration est un levier immĂ©diat et accessible pour : diminuer lâintensitĂ© du stress, apaiser le systĂšme nerveux, retrouver de la clartĂ© mentale, mieux rĂ©guler ses Ă©motions. Sans remplacer les actions...
par Juliette de Chevilly | Fév 17, 2026 | SEMAINE DE LA QVCT, LE STRESS
Pourquoi mieux agir sur son stress ? Parce que le stress nâest pas seulement une question individuelle. Il est souvent le symptĂŽme de contraintes organisationnelles, relationnelles ou de charge. Mieux gĂ©rer son stress, câest mieux se prĂ©server, mais aussi mieux...