Quelles sont les différences entre les ateliers bien-être et les actions destinées à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail?

par Juliette de Chevilly | Mar 13, 2025 | La QVT en bref

Ce n’est pas toujours évident de distinguer les différences entre ces deux approches et pourtant ces différences sont bien réelles ! Voici quelques pistes de précisions : ⚠️ Le premier point important à souligner c’est qu’elles n’agissent pas...

🌹 Demain c’est la Saint-Valentin, l’occasion d’offrir des fleurs à ses collaborateurs… ou pas !

par Juliette de Chevilly | Fév 13, 2025 | La QVT en bref

L’année dernière, nous avons interrogé plusieurs acteurs d’établissements médicosociaux sur leurs besoins et politique en matière de Qualité de vie au travail. Certains nous ont dit avoir des attentions généreuses au quotidien (des massages, des roses pour la...

Vous connaissez le VICA (VUCA pour les anglophones), cet acronyme qui décrit bien les conditions du monde actuel dans lequel nous évoluons ?

par Juliette de Chevilly | Oct 7, 2024 | La QVT en bref

J’ai parfois du mal à identifier les différentes notions, alors je me suis fait mon pense-bête : ✔️ Le « V » pour « Vas-y mollo avec tes changements, je n’ai pas tout compris »  Volatilité: les choses changent rapidement et de façon...

« L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs » code du travail Art. L4121-1

par Juliette de Chevilly | Sep 30, 2024 | La QVT en bref

Le #code du travail responsabilise l’employeur dans la gestion de la #santé mentale, physique et sociale de ses travailleurs. Mais ne pensez-vous pas que tous les acteurs d’une entreprise sont responsables de la #qualité de vie au travail? 💟 Santé...

❓ Est-ce que la qualité de vie au travail repose uniquement sur les épaules du patron ou du manager ? Qu’en pensez-vous ?

par Juliette de Chevilly | Juil 15, 2024 | La QVT en bref

La qualité de vie au travail est un défi collectif qui requiert l’implication de tous les acteurs de l’entreprise. Il ne suffit pas de pointer du doigt le patron ou le manager; c’est la qualité de l’écoute, de la communication et de la gestion...

Est-ce que la qualité de vie au travail repose uniquement sur les épaules du patron ou du manager ?

par Juliette de Chevilly | Juil 5, 2024 | La QVT en bref

L’écoute est un pilier fondamental d’un environnement de travail sain. Lorsque les salariés se sentent écoutés, ils ont tendance à être plus engagés et satisfaits. Si un manager doit évidemment prêter une oreille attentive aux retours de son équipe, il est...