par Juliette de Chevilly | Août 11, 2026 | SANTE MENTALE, ECOUTE, EQUILIBRE DE VIE, LA QVCT EN CLAIR, PREVENTION DES RPS
Pendant longtemps, j’ai considéré que tenir malgré la pression était une qualité. Être capable d’absorber une charge importante, gérer plusieurs urgences en même temps, continuer malgré la fatigue… et avec le sourire ! Et puis, avec le temps et les...
par Juliette de Chevilly | Juil 28, 2026 | ORGANISATION, CONCENTRATION, LA QVCT EN CLAIR, SANTE MENTALE, SOMMEIL ET RECUPERATION
Quand on parle de fortes chaleurs au travail, on pense souvent au confort. Mais la question est bien plus large. La chaleur impacte : ☀️ l’attention ☀️ la concentration ☀️ la prise de décision ☀️ la récupération ☀️ les risques d’accident Nous sommes des...
par Juliette de Chevilly | Juil 16, 2026 | RETOURS SUR FORMATION, COHESION D'EQUIPE, ENGAGEMENT, LA QVCT EN CLAIR, ORGANISATION
Lors de mes accompagnements, j’entends souvent : » Nous avons déjà essayé plein de choses, ateliers, formations, conférences… » » Nous proposons des solutions à nos collaborateurs mais ils ne les mettent pas en place » Et pourtant, certains problèmes...
par Chloé Chomel Grillet | Mar 24, 2026 | LA QVCT EN CLAIR, EQUILIBRE ALIMENTAIRE, LE STRESS, NOS FORMATS D'INTERVENTION, OSTEOPATHIE
🤝 Nous avons à cœur de nous entourer de partenaires santé & prévention qualifiés pour vous accompagner tout au long de l’année de façon à renforcer les piliers de l’hygiène de vie et du bien-être relationnel dans votre quotidien professionnel. 🏃♀️➡️...
par Chloé Chomel Grillet | Mar 17, 2026 | LA QVCT EN CLAIR, NOS FORMATS D'INTERVENTION
On parle de QVCT, De bien-être, De climat, D’engagement. Mais souvent, on évite l’essentiel : le travail ! Le travail tel qu’il se fait vraiment. Avec ses contraintes, ses arbitrages, ses injonctions parfois contradictoires. Avec ce que les équipes doivent bricoler...
par Juliette de Chevilly | Fév 19, 2026 | SEMAINE DE LA QVCT, LA QVCT EN CLAIR, NOS FORMATS D'INTERVENTION
Pourquoi initier une démarche QVCT ? Parce qu’une démarche QVCT ne se décrète pas. Elle se construit collectivement, à partir du travail réel, des contraintes et des ressources propres à chaque organisation. Initier la démarche, c’est créer un cadre commun pour...
