par Juliette de Chevilly | Nov 5, 2026 | RETOURS SUR FORMATION, ECOUTE, LA QVCT EN CLAIR, NOS FORMATS D'INTERVENTION
« Nous voudrions organiser un atelier sur le stress. » Ok nous pouvons mettre en place cette action. Mais avant de parler respiration, relaxation ou gestion du stress, chez ACQvt, nous avons une petite question : 👉 Qu’est-ce qui vous fait penser que vos équipes en ont...
par Juliette de Chevilly | Oct 30, 2026 | LA QVCT EN CLAIR, ENGAGEMENT, PREVENTION DES RPS
5 phrases sur le travail qui pourraient faire peur : « Ici, il faut savoir gérer la pression. » « Les managers se débrouillent, ils connaissent bien leurs équipes. » « Ici il n’y a pas de problème : personne ne se plaint. » « La QVCT ? Nous avons fait un atelier...
par Juliette de Chevilly | Oct 29, 2026 | NOS FORMATS D'INTERVENTION, LA QVCT EN CLAIR, MANAGEMENT, PREVENTION DES RPS
Avant d’ inscrire « formation management » ou « prévention des RPS » dans votre plan de formation, voici les 3 questions que nous posons toujours avant d’intervenir. 1️⃣ Qu’est-ce qui se passe vraiment sur le terrain ? Pas ce qui est écrit dans...
par Juliette de Chevilly | Oct 27, 2026 | LA QVCT EN CLAIR, LE STRESS, NOS FORMATS D'INTERVENTION, PREVENTION DES RPS
« Il faut apprendre aux salariés à mieux gérer leur stress. » Vraiment ? Parfois, oui. Mais imaginons : Une personne reçoit trois urgences contradictoires. Elle est interrompue toutes les dix minutes. Elle dépend d’une validation qui n’arrive pas. Elle n’a aucune...
par Juliette de Chevilly | Oct 20, 2026 | COMMUNICATION, ECOUTE, LA QVCT EN CLAIR, LE STRESS, PREVENTION DES RPS
Au début, Julie ne dit rien. Puis elle soupire. Puis elle met son casque. Puis elle répond un peu sèchement. Puis un jour elle explose devant tout l’open space :💥 « Arrête de me déranger toutes les cinq minutes, c’est inadmissible !!! » Le problème avec...
par Juliette de Chevilly | Oct 6, 2026 | ENGAGEMENT, LA QVCT EN CLAIR, LE STRESS, PREVENTION DES RPS
Débordé d’accord. Mais débordé par quoi ? 👉 Trop de travail ? 👉 Trop d’urgences ? 👉 Trop d’interruptions ? 👉 Trop de priorités simultanées ? 👉 Pas assez de moyens pour arbitrer ? Parce que derrière un même « je suis débordé », les causes, et donc les réponses, peuvent...
