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🚀 13 janvier : Journée des personnes hypersensibles. Et si c’était une force managériale ?
⚡ Dans vos équipes, certains collaborateurs : - Se disent vite épuisés par le bruit ou la surcharge, - Vivent les situations avec beaucoup d’intensité, - Sont très exigeants quand le sujet les passionne, - Pensent beaucoup… parfois trop. Ils ne sont pas “trop...
⛽ Aujourd’hui je suis tombée en panne…
Je roulais sur la réserve depuis un moment. À la station-service, trop de monde : j’ai décidé de repousser. Résultat ? Panne sèche, loin de toute pompe. Avec le recul (et une fois le plein fait), j'ai trouvé cette anecdote très parlante pour parler de l'importance...
🌞 2026 et ses bonnes résolutions ! Encore…
Le début d’année est souvent associé aux bonnes résolutions 😑 Mais pour les managers et les directions, il ne s’agit pas tant d’en faire toujours plus que de s’interroger sur ce qui mérite vraiment d’être préservé, soutenu et consolidé. ⚖️ L’équilibre, comme...
💪 Prévenir les RPS, ce n’est pas cocher une case. C’est une stratégie d’entreprise à part entière.
Agir sur les RPS, c’est une démarche continue, collective et stratégique. Il existe plusieurs moments pour s’engager : ✔️ lors d’un projet de transformation, ✔️ dans le cadre d’une évaluation des risques, ✔️ à la suite d’une alerte ou ✔️ après une atteinte à la...
🚀 Prévenir, c’est agir avant…
Avant que les tensions ne s’installent.Avant que la fatigue ne devienne un arrêt.Avant que les managers ne se retrouvent seuls face à des situations déjà dégradées.🚦La prévention en entreprise n’est pas une action corrective. Ce n’est pas une réponse à une crise....
🚀 Quand un collaborateur va moins bien, est-ce que vos managers savent quoi regarder, quoi dire, quoi faire ?
Dans beaucoup d’organisations, les difficultés ne manquent pas. Ce qui manque, en revanche, c’est souvent : ✅un langage commun pour parler du travail réel ✅des repères partagés sur les signaux faibles ✅une clarification du rôle managérial en matière de prévention...
Salon Entrepreneur 13 sur les transitions organisée par la CPME13
Hier nous étions au salon Entrepreneur 13 organisé par la CPME13 sur les transitions. Nous avons eu le plaisir de retrouver Méliane Salomon qui animait avec Robert JIMENEZ-GONZALEZ pour Harmonie Mutuelle avec les Entreprises un workshop sur la santé mentale du...
🚀 Sous stress, notre corps fonctionne comme un élastique
⚡Prenons un élastique bien résistant. On tire dessus pour le propulser le plus loin possible. Mais ça ne peut fonctionner qu'un temps. Trop distendu, l’élastique finit par se fragiliser. Et un jour, il casse. Le stress, en soi, n’est pas le problème. C’est...
🚀 Comment remettre de l’énergie dans son quotidien professionnel ?
En novembre, nous avons eu le plaisir de monter à Paris pour animer deux conférences autour d’un thème essentiel « Les 4 piliers de l’hygiène de vie : « comment préserver notre santé au quotidien »Un mois plus tard, nous sommes revenues pour...
🚣♀️ Le stress au travail n’est que la partie visible de l’iceberg.
Derrière chaque tension au travail, il y a souvent une organisation à repenser. Les risques psychosociaux ne se limitent pas au stress ou à l’épuisement professionnel. Ils englobent un ensemble de situations de travail où peuvent apparaître tensions, violences,...
