✔️ Agir sur tous les domaines de l’entreprise : pas que la technique, pas que l’organisation et pas que le personnel, mais bien les 3 ensemble !
✔️ Agir sur les hommes et les femmes de l’entreprise et prendre en compte la sphère émotionnelle (améliorer les relations professionnelles), la sphère cognitive (pour réduire sa charge mentale) et la sphère physique (éviter de se blesser, être à l’écoute de soi, réduire la fatigue).
✔️ Agir sur tous les niveaux de prévention : primaire (prévenir), secondaire (protéger si le risque ne peut être évité) et tertiaire (réparer une fois que le dommage a eu lieu, réintégration du personnel suite à un burnout par exemple)
✔️ Agir à tous les niveaux de hiérarchie : tous les acteurs de l’entreprise doivent être formés aux mêmes outils (l’équipe de direction, les managers et tous les autres collaborateurs de l’entreprise) afin de créer une action coordonnée efficace.
🚀 Pour qu’une démarche QVCT fasse ses preuves, il faut aller plus loin que les paniers de fruits frais, les hamacs et le baby-foot dans la salle de pause… Favoriser la santé au travail permet de tendre vers la bonne santé de l’entreprise en alliant performance organisationnelle et performance sociale !
👉 Vous vous demandez comment inscrire cette démarche dans la politique de votre établissement ? Contactez Juliette et Chloé sur acqvt13@gmail.com !
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