Avant d’être une “journée de sensibilisation”, le 28 avril est d’abord une date… chargée d’histoire.
À l’origine, elle est portée par le mouvement syndical international comme une journée de mémoire des travailleurs blessés ou décédés au travail pour rendre visibles :
❌ les accidents
❌ les maladies professionnelles
❌ et les réalités parfois très dures du travail
En 2003, l’Organisation Internationale du Travail (OIT) reprend cette date et en fait la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, avec une ambition claire :
✔️ faire progresser la prévention
✔️ structurer les politiques de santé au travail
✔️ rappeler que ces sujets sont aussi… des enjeux collectifs et organisationnels
Au départ, on parle surtout de risques visibles (accidents, expositions physiques, conditions matérielles). Puis, progressivement, le regard évolue.
Parce que tout ce qui abîme la santé ne laisse pas forcément de trace immédiate.
Aujourd’hui, on parle aussi de :
👉 charge mentale
👉 fatigue chronique
👉 tensions physique et relationnelles
👉 perte de sens
👉 des risques qui s’installent dans la durée : les risques psychosociaux et les troubles musculosquelettiques.
Le défi aujourd’hui ?
Continuer à prévenir les risques visibles, mais aussi apprendre à voir… ceux qui ne se voient pas.
Peut-être que cette journée est là pour nous rappeler une chose simple :
La prévention a une histoire, et elle continue d’évoluer.
💬 Et vous, dans votre organisation :
la prévention s’arrête-t-elle à ce qui est visible… ou intègre-t-elle aussi ce qui s’installe dans le temps ?
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