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Santé et bien-être au travail pour tous!

Santé et bien-être au travail pour tous!

par Juliette de Chevilly | Sep 23, 2024 | SANTE MENTALE

✔ Cette citation de l’Organisation internationale du travail (OIT) en 1950 met en avant un principe clé : la #santé mentale au travail ne se limite pas uniquement à l’absence de #maladies ou de #troubles, mais vise à garantir un bien-être global des...
Quels enjeux réglementaires pour la santé mentale?

Quels enjeux réglementaires pour la santé mentale?

par Juliette de Chevilly | Sep 16, 2024 | SANTE MENTALE

⚠ Aller travailler comporte des risques. 📖 Accident de trajet, risque routiers, manipulation de produits dangereux (chimiques, bactériologiques), risques électriques, risques de chute, utilisation de machines, etc… ça dépend de chaque type de profession. Selon la loi,...
Alors cette rentrée, bon stress ou mauvais stress au travail ?

Alors cette rentrée, bon stress ou mauvais stress au travail ?

par Juliette de Chevilly | Sep 2, 2024 | LE STRESS

Selon des idées répandues, le bon stress permettrait aux salariés de donner le meilleur d’eux-mêmes, tandis que le mauvais stress rendrait malade. Il n’y a pourtant scientifiquement ni bon, ni mauvais stress mais un phénomène d’adaptation du corps rendu nécessaire par...
Le 10 octobre 2024, c’est la journée mondiale dédiée à la santé mentale !

Le 10 octobre 2024, c’est la journée mondiale dédiée à la santé mentale !

par Juliette de Chevilly | Juil 19, 2024 | SANTE MENTALE

Quelques chiffres clés concernant la santé mentale des Français : Selon l’OMS, 1 Européen sur 4 est touché par des troubles psychiques au cours de sa vie. En France, on estime que 15 % des 10-20 ans ont besoin de suivi ou de soin....
❓ Est-ce que la qualité de vie au travail repose uniquement sur les épaules du patron ou du manager ? Qu’en pensez-vous ?

❓ Est-ce que la qualité de vie au travail repose uniquement sur les épaules du patron ou du manager ? Qu’en pensez-vous ?

par Juliette de Chevilly | Juil 15, 2024 | LA QVCT EN CLAIR

La qualité de vie au travail est un défi collectif qui requiert l’implication de tous les acteurs de l’entreprise. Il ne suffit pas de pointer du doigt le patron ou le manager; c’est la qualité de l’écoute, de la communication et de la gestion...
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  • La QVCT ne s’improvise pas, elle se construit avec les équipes et leur réalité !

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