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Les freins à une communication constructive au sein d’une entreprise/organisation

Les freins à une communication constructive au sein d’une entreprise/organisation

par Juliette de Chevilly | Nov 14, 2024 | COMMUNICATION

💯 Une bonne #communication en entreprise est essentielle pour assurer l’efficacité, la #collaboration, et la #satisfaction des #employés ainsi que des #clients. Elle repose sur plusieurs éléments clés qui facilitent l’échange d’#informations, renforcent les #relations...

Les effets du passage à l’heure d’hiver, quelles solutions?

par Juliette de Chevilly | Oct 29, 2024 | SANTE MENTALE

Le changement d’heure (passage à l’heure d’été ou d’hiver) a un impact direct sur notre horloge biologique, influençant notamment la lumière qui joue un rôle clé dans la #synchronisation de nos #horloges internes. ✔️ Rôle de la lumière et de la...
QUELS SONT LES IMPACTS DU TRAVAIL EN HORAIRES DIT “ATYPIQUES” (DE NUIT OU POSTES) SUR LA SANTE D’APRES-VOUS ?

QUELS SONT LES IMPACTS DU TRAVAIL EN HORAIRES DIT “ATYPIQUES” (DE NUIT OU POSTES) SUR LA SANTE D’APRES-VOUS ?

par Juliette de Chevilly | Oct 14, 2024 | NOS FORMATS D'INTERVENTION

Retour sur un atelier Horaires Décalés avec les Ateliers Durables chez HELISIM Notre organisme est programmé pour fonctionner selon des #rythmes biologiques : nos horloges internes se synchronisent pour préparer notre corps à vivre ses 24h selon un enchainement...
Vous connaissez le VICA (VUCA pour les anglophones), cet acronyme qui décrit bien les conditions du monde actuel dans lequel nous évoluons ?

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par Juliette de Chevilly | Oct 7, 2024 | LA QVCT EN CLAIR

J’ai parfois du mal à identifier les différentes notions, alors je me suis fait mon pense-bête : ✔️ Le « V » pour « Vas-y mollo avec tes changements, je n’ai pas tout compris »  Volatilité: les choses changent rapidement et de façon...
« L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs » code du travail Art. L4121-1

« L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs » code du travail Art. L4121-1

par Juliette de Chevilly | Sep 30, 2024 | LA QVCT EN CLAIR

Le #code du travail responsabilise l’employeur dans la gestion de la #santé mentale, physique et sociale de ses travailleurs. Mais ne pensez-vous pas que tous les acteurs d’une entreprise sont responsables de la #qualité de vie au travail? 💟 Santé...
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