par Juliette de Chevilly | Juil 15, 2024 | LA QVCT EN CLAIR
La qualité de vie au travail est un défi collectif qui requiert l’implication de tous les acteurs de l’entreprise. Il ne suffit pas de pointer du doigt le patron ou le manager; c’est la qualité de l’écoute, de la communication et de la gestion...
par Juliette de Chevilly | Juil 5, 2024 | LA QVCT EN CLAIR
L’écoute est un pilier fondamental d’un environnement de travail sain. Lorsque les salariés se sentent écoutés, ils ont tendance à être plus engagés et satisfaits. Si un manager doit évidemment prêter une oreille attentive aux retours de son équipe, il est...
par Juliette de Chevilly | Mai 27, 2024 | LA QVCT EN CLAIR
Tout va bien ! jusqu’au jour où… Vous n’avez pas de problématiques de recrutement, ni de fidélisation Vous n’avez pas de salariés en arrêt maladie Le climat social est bon Vous préservez la sécurité de vos salariés Personne ne se plaint au sein de votre entreprise...
par Juliette de Chevilly | Mai 21, 2024 | LA QVCT EN CLAIR
La QVCT, n’est pas…… que du bien-être.❓ Est-ce que l’installation d’un babyfoot, des séances de massage, une rose à la Saint-Valentin vont résoudre vos problématiques d’hashtag#absentéisme, de retard de hashtag#production, de hashtag#performance sociale ou...
par owhn3 | Mar 16, 2024 | LA QVCT EN CLAIR
✔ La qualité de vie au travail vise d’abord le hashtag#TRAVAIL et les hashtag#CONDITIONS de travail. Il s’agit de « faire du bon travail » dans une bonne hashtag#ambiance, dans le cadre de son hashtag#organisation. Elle est également associée aux attentes fortes...
par owhn3 | Mar 16, 2024 | LA QVCT EN CLAIR
Nouvelle loi QVCT ? mise à jour du Document Unique ? Nouvelle #organisation ? nouvelle équipe ? nouvelle direction ? nouveaux risques professionnels ? 🌤 Si l’on retient comme définition de la #QVCT, celle définie...
