par Chloé Chomel Grillet | Jan 27, 2026 | FOCUS MANAGER
Vous les voyez déjà ! ❌ Un manager qui devient plus irritable. ❌ Une équipe qui « fait le job », mais sans engagement. ❌ Des tensions diffuses, des remarques en aparté, des silences inhabituels. Ce ne sont pas des signaux invisibles. Ce sont des signaux… sans...
par Chloé Chomel Grillet | Jan 19, 2026 | LE CALENDRIER DE LA QVCT
😵💫 Chaque année, le Blue Monday revient avec son lot de conseils : respirer, bouger, s’exposer à la lumière, “rester positif”. Ces leviers peuvent aider, bien sûr. Mais sur le terrain, les directions et les RH voient autre chose : – des managers fatigués...
par Chloé Chomel Grillet | Jan 13, 2026 | FOCUS MANAGER
⚡ Dans vos équipes, certains collaborateurs : – Se disent vite épuisés par le bruit ou la surcharge, – Vivent les situations avec beaucoup d’intensité, – Sont très exigeants quand le sujet les passionne, – Pensent beaucoup… parfois trop. Ils ne...
par Chloé Chomel Grillet | Déc 30, 2025 | PREVENTION DES RPS
Avant que les tensions ne s’installent.Avant que la fatigue ne devienne un arrêt.Avant que les managers ne se retrouvent seuls face à des situations déjà dégradées.🚦La prévention en entreprise n’est pas une action corrective. Ce n’est pas une réponse à une crise....
par Chloé Chomel Grillet | Déc 23, 2025 | FOCUS MANAGER
Dans beaucoup d’organisations, les difficultés ne manquent pas. Ce qui manque, en revanche, c’est souvent : ✅un langage commun pour parler du travail réel ✅des repères partagés sur les signaux faibles ✅une clarification du rôle managérial en matière de prévention...
