par Chloé Chomel Grillet | Juin 11, 2026 | FOCUS MANAGER, LES EMOTIONS, NOS FORMATS D'INTERVENTION, SANTE MENTALE
Vous avez des managers qui « gèrent les émotions » de leurs équipes ? C’est souvent là que la prévention des RPS dérape. Parce que non, prévenir les risques psychosociaux, ce n’est pas apprendre aux managers à devenir des régulateurs émotionnels. C’est leur permettre...
par Chloé Chomel Grillet | Juin 4, 2026 | FOCUS MANAGER, NOS FORMATS D'INTERVENTION
C’est exactement ce que nous disent de nombreuses directions, parce que oui : ✅ former peut aider ✅ proposer des outils aussi, Mais si le cadre de travail n’est pas clarifié, ça ne tient pas. Dans ces situations, nous travaillons en 3 étapes : 1️⃣ Comprendre ce qui se...
par Chloé Chomel Grillet | Mai 26, 2026 | FOCUS MANAGER, NOS FORMATS D'INTERVENTION, SANTE MENTALE
Aujourd’hui, nous entendons parler de surcharge, beaucoup moins de sous-charge. Et pourtant, le bore-out est une réalité dans de nombreuses organisations. ⚠️ Mais attention, ce n’est pas juste « ne pas avoir assez à faire », c’est souvent lié à un manque...
par Chloé Chomel Grillet | Mai 19, 2026 | FOCUS MANAGER, NOS FORMATS D'INTERVENTION
« Nous avons un problème de charge de travail. » C’est une phrase que nous entendons très souvent, mais quand nous creusons… il est souvent question : – du nombre d’heures – du volume d’activité – des ressources Et très peu : ✅ des arbitrages quotidiens ✅ des...
par Chloé Chomel Grillet | Mai 12, 2026 | FOCUS MANAGER, NOS FORMATS D'INTERVENTION, PREVENTION DES RPS
– la direction décide – les RH structurent – les managers appliquent Mais sur le terrain, ce modèle montre ses limites. Pourquoi ? Parce que le sens du travail ne se décrète pas. Il se construit… là où le travail se fait. Aujourd’hui, nous observons...
