par Juliette de Chevilly | Fév 17, 2026 | FOCUS MANAGER, SEMAINE DE LA QVCT
Pourquoi intégrer la QVCT dans le pilotage d’équipe ? Parce que la QVCT se joue au plus près du travail réel, là où les managers arbitrent, organisent, priorisent et régulent. Intégrer la QVCT au pilotage, ce n’est pas ajouter une charge supplémentaire, c’est mieux...
par Juliette de Chevilly | Fév 17, 2026 | FOCUS MANAGER
La charge de travail, ils connaissent. La pression, les objectifs, les contraintes : ce n’est pas nouveau. Ce qui les épuise vraiment, c’est autre chose : ❌ Ne pas savoir jusqu’où aller. ❌ Ne pas savoir quoi faire quand une situation se tend. ❌ Ne pas savoir ce qui...
par Chloé Chomel Grillet | Fév 12, 2026 | FOCUS MANAGER
❓ Et si une partie des difficultés en prévention des RPS ne venait pas d’un manque d’actions… mais d’un manque de langage commun ?Quand une situation se tend :- parle-t-on des mêmes choses entre RH, managers et équipes ?- utilise-t-on les mêmes mots pour décrire la...
par Chloé Chomel Grillet | Jan 27, 2026 | FOCUS MANAGER
Vous les voyez déjà ! ❌ Un manager qui devient plus irritable. ❌ Une équipe qui « fait le job », mais sans engagement. ❌ Des tensions diffuses, des remarques en aparté, des silences inhabituels. Ce ne sont pas des signaux invisibles. Ce sont des signaux… sans...
par Chloé Chomel Grillet | Jan 13, 2026 | FOCUS MANAGER
⚡ Dans vos équipes, certains collaborateurs : – Se disent vite épuisés par le bruit ou la surcharge, – Vivent les situations avec beaucoup d’intensité, – Sont très exigeants quand le sujet les passionne, – Pensent beaucoup… parfois trop. Ils ne...
par Chloé Chomel Grillet | Déc 23, 2025 | FOCUS MANAGER
Dans beaucoup d’organisations, les difficultés ne manquent pas. Ce qui manque, en revanche, c’est souvent : ✅un langage commun pour parler du travail réel ✅des repères partagés sur les signaux faibles ✅une clarification du rôle managérial en matière de prévention...
