🚀 Sans cadre partagé, chaque manager fait comme il peut.

par Chloé Chomel Grillet | Avr 9, 2026 | COHESION D'EQUIPE, FOCUS MANAGER, NOS FORMATS D'INTERVENTION, SANTE MENTALE, SEMAINE DE LA QVCT

Et au début… ça fonctionne. Les équipes avancent, les sujets se traitent, chacun s’adapte. Mais sur le terrain, autre chose se joue : – des priorités qui ne sont pas si claires – des décisions prises dans l’urgence – des tensions qui ne trouvent pas d’espace pour être...

🚀 Le manager : ni psy, ni sauveur

par Chloé Chomel Grillet | Mar 3, 2026 | FOCUS MANAGER

En prévention des RPS, les managers peuvent se questionner légitimement : « Jusqu’où va mon rôle ? » « Est-ce à moi de gérer la souffrance, les émotions, les situations individuelles complexes ? » La bonne nouvelle, c’est que le manager n’a pas à endosser un rôle qui...

🚀 Pourquoi un manager formé agit-il plus tôt et plus juste ?

par Chloé Chomel Grillet | Fév 26, 2026 | FOCUS MANAGER

⚡ Un manager non formé voit souvent les situations se dégrader… sans savoir quand ni comment intervenir.Il perçoit que quelque chose ne va pas. Mais il hésite. Il minimise.Il attend « un peu plus de signes ». Non pas par manque d’engagement. Mais par manque de...

Une idée d’action pour la semaine de la QVCT : former les référents QVCT de votre entreprise

par Juliette de Chevilly | Fév 19, 2026 | SEMAINE DE LA QVCT, FOCUS MANAGER, NOS FORMATS D'INTERVENTION

Pourquoi former des référents QVCT ? Le référent QVCT n’est pas un expert réglementaire, mais un acteur-ressource capable de faire le lien entre les enjeux de l’organisation, la réalité du travail et la parole des salariés, dans une logique de prévention, de dialogue...

Une idée d’action pour la semaine QVCT : établir un état des lieux de la QVCT par unité de travail !

par Juliette de Chevilly | Fév 19, 2026 | SEMAINE DE LA QVCT, FOCUS MANAGER, NOS FORMATS D'INTERVENTION

Pourquoi établir un état des lieux de la QVCT ? Cette formation permet de mieux comprendre les risques psychosociaux, souvent perçus de manière floue ou anxiogène, afin de les aborder avec clarté et pragmatisme. En structurant une prévention partagée, réaliste et...

Une idée d’action pour la semaine de la QVCT : manager la qualité de vie au travail de son unité !

par Juliette de Chevilly | Fév 17, 2026 | FOCUS MANAGER, NOS FORMATS D'INTERVENTION, SEMAINE DE LA QVCT

Pourquoi intégrer la QVCT dans le pilotage d’équipe ? Parce que la QVCT se joue au plus près du travail réel, là où les managers arbitrent, organisent, priorisent et régulent. Intégrer la QVCT au pilotage, ce n’est pas ajouter une charge supplémentaire, c’est mieux...