Une idée d’action pour la semaine de la QVCT : manager la qualité de vie au travail de son unité !

par Juliette de Chevilly | Fév 17, 2026 | FOCUS MANAGER, NOS FORMATS D'INTERVENTION, SEMAINE DE LA QVCT

Pourquoi intégrer la QVCT dans le pilotage d’équipe ? Parce que la QVCT se joue au plus près du travail réel, là où les managers arbitrent, organisent, priorisent et régulent. Intégrer la QVCT au pilotage, ce n’est pas ajouter une charge supplémentaire, c’est mieux...

Ce qui fatigue vraiment les managers, ce n’est pas la charge… c’est le flou.

par Juliette de Chevilly | Fév 17, 2026 | FOCUS MANAGER

La charge de travail, ils connaissent. La pression, les objectifs, les contraintes : ce n’est pas nouveau. Ce qui les épuise vraiment, c’est autre chose : ❌ Ne pas savoir jusqu’où aller. ❌ Ne pas savoir quoi faire quand une situation se tend. ❌ Ne pas savoir ce qui...

🚀 Ce que change vraiment un langage commun entre RH, managers et équipes

par Chloé Chomel Grillet | Fév 12, 2026 | FOCUS MANAGER

❓ Et si une partie des difficultés en prévention des RPS ne venait pas d’un manque d’actions… mais d’un manque de langage commun ?Quand une situation se tend :- parle-t-on des mêmes choses entre RH, managers et équipes ?- utilise-t-on les mêmes mots pour décrire la...

🚀 Les signaux faibles ne sont pas invisibles.

par Chloé Chomel Grillet | Jan 27, 2026 | FOCUS MANAGER

Vous les voyez déjà ! ❌ Un manager qui devient plus irritable. ❌ Une équipe qui « fait le job », mais sans engagement. ❌ Des tensions diffuses, des remarques en aparté, des silences inhabituels. Ce ne sont pas des signaux invisibles. Ce sont des signaux… sans...

🚀 13 janvier : Journée des personnes hypersensibles. Et si c’était une force managériale ?

par Chloé Chomel Grillet | Jan 13, 2026 | FOCUS MANAGER

⚡ Dans vos équipes, certains collaborateurs : – Se disent vite épuisés par le bruit ou la surcharge, – Vivent les situations avec beaucoup d’intensité, – Sont très exigeants quand le sujet les passionne, – Pensent beaucoup… parfois trop. Ils ne...

🚀 Quand un collaborateur va moins bien, est-ce que vos managers savent quoi regarder, quoi dire, quoi faire ?

par Chloé Chomel Grillet | Déc 23, 2025 | FOCUS MANAGER

Dans beaucoup d’organisations, les difficultés ne manquent pas. Ce qui manque, en revanche, c’est souvent : ✅un langage commun pour parler du travail réel ✅des repères partagés sur les signaux faibles ✅une clarification du rôle managérial en matière de prévention...