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Les congés d’été approchent ! Comment vous vous organisez ?

Les congés d’été approchent ! Comment vous vous organisez ?

par Juliette de Chevilly | Juil 7, 2026 | ORGANISATION

Chaque été, le même phénomène revient. Des équipes réduites, des remplacements, des congés à gérer, des priorités à revoir… Certains dysfonctionnements organisationnels deviennent visibles. Objectifs trop flous, processus peu clairs, manque de transmission,...
La semaine de la QVCT c’est fini ! Que fait-on après ?

La semaine de la QVCT c’est fini ! Que fait-on après ?

par Juliette de Chevilly | Juin 30, 2026 | SEMAINE DE LA QVCT

La Semaine de la QVCT est terminée. Atelier, conférences, moments bien-être, convivialité… Et maintenant ? ✔️ Quelles situations ont été remontées ? ✔️ Quels irritants ont été identifiés ? ✔️ Quels sujets méritent d’être approfondis ? Une semaine de...
🦺 28 avril — Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail

🦺 28 avril — Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail

par Juliette de Chevilly | Avr 28, 2026 | SANTE MENTALE, LE CALENDRIER DE LA QVCT, PREVENTION DES RPS

Avant d’être une “journée de sensibilisation”, le 28 avril est d’abord une date… chargée d’histoire. À l’origine, elle est portée par le mouvement syndical international comme une journée de mémoire des travailleurs blessés ou décédés au travail pour rendre visibles :...
Webinaire gratuit le 12 mai 2026 : « Fatigue, stress, 3 leviers concrets pour agir sur l’énergie des équipes ! »

Webinaire gratuit le 12 mai 2026 : « Fatigue, stress, 3 leviers concrets pour agir sur l’énergie des équipes ! »

par Juliette de Chevilly | Avr 22, 2026 | WEBINAIRE

Sur le terrain, ce que nous observons le plus, ce n’est pas un manque de motivation. C’est un manque d’énergie. Fatigue, irritabilité, difficultés de concentration… puis, à terme : tensions dans les équipes, erreurs, baisse d’engagement. Le plus souvent, ces signaux...
📈 Trop souvent, les entreprises s’arrêtent au diagnostic RPS et perdent la dynamique initiée.

📈 Trop souvent, les entreprises s’arrêtent au diagnostic RPS et perdent la dynamique initiée.

par Juliette de Chevilly | Avr 21, 2026 | LE DUERP, PREVENTION DES RPS

Une analyse n’a de valeur que si elle débouche sur des actions concrètes en traduisant des constats en décisions opérationnelles : ✔️ revoir la répartition des charges, ✔️ ajuster les objectifs, ✔️ renforcer la coopération, ✔️ clarifier les rôles, ✔️ développer les...
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