par Juliette de Chevilly | Fév 10, 2026 | LA QVCT EN CLAIR
Pourtant, ce sont deux approches qui ne s’inscrivent ni au même niveau, ni dans la même temporalité, ni avec les mêmes effets. 1️⃣ Les ateliers bien-être s’adressent principalement à l’individu. Ils visent à développer des ressources personnelles (stress, énergie,...
par Juliette de Chevilly | Fév 9, 2026 | SEMAINE DE LA QVCT, NOS FORMATS D'INTERVENTION
Pourquoi sensibiliser aux enjeux de la QVCT ? Parce que la QVCT ne peut fonctionner que si elle est comprise et partagée.Mettre des mots sur les enjeux permet de dépasser les idées reçues, d’aligner les attentes et de créer une base commune pour agir collectivement....
par Juliette de Chevilly | Jan 29, 2026 | PREVENTION DES RPS
Étape 1/5 d’une démarche de prévention des RPS : Préparer la démarche en créant un cadre de confiance. ⚙️ Avant d’analyser, d’agir ou de former, il faut préparer. Cette phase est souvent négligée, pourtant elle conditionne tout le reste. ✔️ Préparer la démarche, c’est...
par Juliette de Chevilly | Jan 22, 2026 | LA QVCT EN CLAIR
✔️ Agir sur tous les domaines de l’entreprise : pas que la technique, pas que l’organisation et pas que le personnel, mais bien les 3 ensemble ! ✔️ Agir sur les hommes et les femmes de l’entreprise et prendre en compte la sphère émotionnelle (améliorer les relations...
par Juliette de Chevilly | Jan 20, 2026 | NOS FORMATS D'INTERVENTION, SEMAINE DE LA QVCT
💡 QVCT, RPS, DUERP, TMS, Bien-être au travail… de quoi parle-t-on ? ⌚ Exemple de format : Sensibilisation — 45 min à 1h30 Dans beaucoup d’organisations, on parle de QVCT sans s’entendre réellement sur les concepts. ✔️ Pour un DRH, ces notions se rencontrent via le...
