NOS SOLUTIONS QVCT
ATELIERS QVCT ET PREVENTION SANTE
Pourquoi mettre en place des ateliers QVCT et prévention Santé ?
- Faire un premier pas vers la qualité de vie et de bonnes conditions de travail
- Développer les compétences psychosociales de tous les collaborateurs (écoute, communication, gestion des émotions et du stress, etc)
- Mettre en place des plans d’action de préservation de la Santé
- Renforcer la prévention secondaire (protéger) et tertiaire (réparer)
Les thématiques sont à choisir en fonction des besoins de votre structure. Voici quelques exemples d’atelier clé en main :
Formats 1h30, demi-journée ou journée
Groupe fermé 15 p. max pour une meilleure participation
En présentiel ou en visio
Pour une journée sur-mesure, contactez-nous !
« Vous ne saurez jamais ce dont vous êtes capable avant de faire le premier pas et de vous lancer. »
Natasha Hastings
ANIMATIONS BIEN-ETRE
Pourquoi mettre en place des animations bien-être ?
- Encourager des pratiques d’activité physique et de bien-être visant à maintenir une hygiène de vie équilibrée
- Favoriser le partage et la cohésion d’équipe autour d’activités fédératrices
- Eveiller aux différents outils facilitant le bien-être au quotidien
- Harmoniser les sphères Mental / Corps / Emotions
Participation libre sur base la base du volontariat
Format 45 min. à 1h, animations ponctuelles ou récurrentes, sur une période donnée ou à l’année.
Groupe ouvert ou fermé (15p. max)
Pour composer vos journées Bien-être avec nos différents intervenants, contactez-nous !
« Le plaisir dans le travail met la perfection dans l’ouvrage. »
Aristote
TEMPS INDIVIDUELS
Pourquoi proposer des séances d’accompagnement individuel à vos salariés ?
- Prendre en considération les salariés/travailleurs en souffrance, en épuisement professionnel ou en retour à l’emploi après une longue période d’absence, et ce quel que soit leur niveau de hiérarchie.
- Libérer la parole autour de sujets encore tabous ou culpabilisants
- Se reconnecter à ses ressources pour les développer dans le but d’atteindre un objectif
- Renforcer les préventions secondaire (soutenir) et tertiaire (réparer)
Format 1h en présentiel, en visio ou en cabinet
Pour tous (salariés, managers, direction) sur simple demande
Pourquoi ne pas offrir un système de tickets RH disponibles pour faciliter la mise en action et préserver la confidentialité!
Actu QVCT
🚀 Comment remettre de l’énergie dans son quotidien professionnel ?
En novembre, nous avons eu le plaisir de monter à Paris pour animer deux conférences autour d’un thème essentiel « Les 4 piliers de l’hygiène de vie : « comment préserver notre santé au quotidien »Un mois plus tard, nous sommes revenues pour approfondir ces sujets...
🚣♀️ Le stress au travail n’est que la partie visible de l’iceberg.
Derrière chaque tension au travail, il y a souvent une organisation à repenser. Les risques psychosociaux ne se limitent pas au stress ou à l’épuisement professionnel. Ils englobent un ensemble de situations de travail où peuvent apparaître tensions, violences,...
Dans quelle situation de votre quotidien professionnel vous reconnaissez-vous le plus souvent ?
🐘 Version 1 : la journée qui vous marche dessus ✔️ 3h : réveil naturel… enfin, façon de parler. C’est juste votre cerveau qui a décidé de lancer la bande-annonce de la réunion du lendemain. ✔️ 6h30 : vous vous levez, officiellement vivant, officieusement zombie. ✔️...
26 novembre : Journée internationale des aides-soignants
Aujourd’hui, mettons en lumière un sujet essentiel : l’épuisement compassionnel. Connaissez-vous ce terme ? Dans le médico-social comme dans le sanitaire, il touche de plein fouet celles et ceux qui, chaque jour, prennent soin des autres. Les aides-soignants sont...
Multiplier les ateliers « anti-stress » ne réduit pas les risques : transformer l’organisation, si !
🚀 Chez ACQvt, nous accompagnons les organisations à travers des ateliers dédiés à la santé, au bien-être et au développement des compétences psychosociales. Ces ateliers sont essentiels : ils permettent aux collaborateurs d’acquérir des outils concrets pour mieux...
Semaine du Handicap : une semaine qui compte particulièrement pour nous 🌱
Cette semaine, avec ACQvt, nous nous mobilisons encore plus que d’habitude pour parler de handicap, de sensibilisation et de formation. 🙂 Et si c’est si important, c’est parce que ce sujet nous touche de près. Chloé Chomel Grillet, cofondatrice de l’asso et...
Une démarche d’amélioration de la QVCT ? Oui, mais qui former ?
Beaucoup d’entreprises se lancent dans la QVCT. Et souvent, la première question est : on forme qui ? Les salariés ? Les managers ? Les deux ? Former uniquement les salariés : ✅ Permet de développer des ressources personnelles (stress, organisation, communication…)...
😶 Dépistage du burnout ? Pourquoi et comment utiliser le test de Maslach.
Le burn-out ne survient pas soudainement. Il se développe souvent quand l’intensité de travail, les exigences émotionnelles, le manque d’autonomie ou les tensions managériales s’accumulent. 🔧 C’est pourquoi le test Maslach Burnout Inventory (MBI) est un outil...
🚀 Et si la santé au travail devenait un véritable levier de performance ?
Les risques psychosociaux ne sont plus une question périphérique. Ils sont devenus un enjeu stratégique pour les entreprises qui veulent conjuguer performance, sens et durabilité.⚖️ Stress, surcharge, conflits, perte de repères : ces signaux ne relèvent pas...
🔎 Parler du handicap, c’est aussi parler de soi !
💌 Il y a quelques semaines, j’ai animé un atelier de sensibilisation au handicap dans une entreprise près de Toulon.🌻 Un vrai moment d’échanges autour de ce qu’on ne voit pas toujourJe suis porteuse d’un handicap invisible et ce jour-là, j’ai choisi d’en parler...