par Juliette de Chevilly | Jan 29, 2026 | PREVENTION DES RPS
Étape 1/5 d’une démarche de prévention des RPS : Préparer la démarche en créant un cadre de confiance. ⚙️ Avant d’analyser, d’agir ou de former, il faut préparer. Cette phase est souvent négligée, pourtant elle conditionne tout le reste. ✔️ Préparer la démarche, c’est...
par Juliette de Chevilly | Jan 13, 2026 | PREVENTION DES RPS
Je roulais sur la réserve depuis un moment. À la station-service, trop de monde : j’ai décidé de repousser. Résultat ? Panne sèche, loin de toute pompe. Avec le recul (et une fois le plein fait), j’ai trouvé cette anecdote très parlante pour parler de...
par Juliette de Chevilly | Jan 5, 2026 | PREVENTION DES RPS
Agir sur les RPS, c’est une démarche continue, collective et stratégique. Il existe plusieurs moments pour s’engager : ✔️ lors d’un projet de transformation, ✔️ dans le cadre d’une évaluation des risques, ✔️ à la suite d’une alerte ou ✔️ après une atteinte à la santé....
par Chloé Chomel Grillet | Déc 30, 2025 | PREVENTION DES RPS
Avant que les tensions ne s’installent.Avant que la fatigue ne devienne un arrêt.Avant que les managers ne se retrouvent seuls face à des situations déjà dégradées.🚦La prévention en entreprise n’est pas une action corrective. Ce n’est pas une réponse à une crise....
par Juliette de Chevilly | Déc 19, 2025 | PREVENTION DES RPS
Hier nous étions au salon Entrepreneur 13 organisé par la CPME13 sur les transitions. Nous avons eu le plaisir de retrouver Méliane Salomon qui animait avec Robert JIMENEZ-GONZALEZ pour Harmonie Mutuelle avec les Entreprises un workshop sur la santé mentale du...
par Juliette de Chevilly | Déc 2, 2025 | PREVENTION DES RPS
Derrière chaque tension au travail, il y a souvent une organisation à repenser. Les risques psychosociaux ne se limitent pas au stress ou à l’épuisement professionnel. Ils englobent un ensemble de situations de travail où peuvent apparaître tensions, violences, perte...
