📑 Vous voulez prévenir efficacement les RPS ? Commencez par regarder le travail réel. Pas celui des fiches de poste, mais celui du quotidien.

📑 Vous voulez prévenir efficacement les RPS ? Commencez par regarder le travail réel. Pas celui des fiches de poste, mais celui du quotidien.

Après l’Ă©tape de prĂ©paration de la dĂ©marche basĂ© sur un cadre de confiance), voici l’Ă©tape 2/5 : analyser les situations de travail rĂ©el. ⚙️ Analyser, ce n’est pas chercher des coupables. C’est Ă©couter, observer, relier. C’est explorer comment...
Une idĂ©e d’action pour la semaine QVCT : en savoir plus sur les risques psychosociaux, signaux d’alerte et plan d’action.

Une idĂ©e d’action pour la semaine QVCT : en savoir plus sur les risques psychosociaux, signaux d’alerte et plan d’action.

Pourquoi faire cette formation ? Pour sortir d’une approche floue ou anxiogène des RPS Pour repérer au plus tôt les situations à risque Pour structurer une prévention efficace et partagée Pour répondre aux obligations réglementaires tout en améliorant la performance...
🤝 La confiance et la clarté sont les deux piliers d’une démarche RPS réussie.

🤝 La confiance et la clarté sont les deux piliers d’une démarche RPS réussie.

Étape 1/5 d’une démarche de prévention des RPS : Préparer la démarche en créant un cadre de confiance. ⚙️ Avant d’analyser, d’agir ou de former, il faut préparer. Cette phase est souvent négligée, pourtant elle conditionne tout le reste. ✔️ Préparer la démarche, c’est...
💪 Prévenir les RPS, ce n’est pas cocher une case. C’est une stratégie d’entreprise à part entière.

💪 Prévenir les RPS, ce n’est pas cocher une case. C’est une stratégie d’entreprise à part entière.

Agir sur les RPS, c’est une démarche continue, collective et stratégique. Il existe plusieurs moments pour s’engager : ✔️ lors d’un projet de transformation, ✔️ dans le cadre d’une évaluation des risques, ✔️ à la suite d’une alerte ou ✔️ après une atteinte à la santé....